（谷さんは年間持続可能な企業の業界ベンチマークランキングに選ばれた）

「グリーンリーダー、ユーザー直通、健康駆動、グローバルブレークスルー」の4つの戦略を持続的に推進することにより、グローバル化への転換を加速させ、従業員満足度、収入、持続可能性のある発展または環境保護、社会およびコーポレートガバナンスの会社全体の発展における最適な会社の評価を選出した。

従業員と企業文化の面では、平等雇用の原則を堅持し、国籍、地域、人種、民族、性別、年齢などの要素に対するすべての差別行為を厳禁し、従業員の権益は現地の法律法規、条項及びガイドラインに基づいて保護されることができる。同時に、会社は児童労働の使用を禁止し、強制労働を根絶し、女性従業員の権益を積極的に保障し、さらに「従業員補助基金」と「従業員法律援助センター」を設立し、それぞれ扶助を必要とする従業員本人と直系親族に医療費と法律面の援助と専門相談を提供した。

グリーン産業、炭素中和、持続可能な発展、環境建設などの面での穏健な表現は年度持続可能な発展企業の業界ベンチマークに選ばれた。