(곡시부모는 년도 지속가능발전기업의 업종벤치마킹순위에 선정되였다.)

      "녹색 선두, 사용자 직통, 건강 구동, 글로벌 돌파"의 4대 전략을 지속적으로 추진함으로써 세계화로의 전환을 가속화하고, 가장 잘 표현된 회사를 선정하는 평가에는 직원 만족도, 소득, 지속 가능한 발전 또는 환경 보호, 사회 및 회사 거버넌스의 회사 전체 발전 방면이 포함된다.

        종업원과 기업문화면에서 평등고용원칙을 견지하고 국적, 지역, 인종, 민족, 성별, 년령 등 요소에 대한 모든 차별행위를 엄금하며 종업원의 권익은 모두 당지의 법률법규, 조항 및 인도에 따라 보호될수 있다.이와 동시에 회사는 아동공의 사용을 금지하고 강제로동을 두절하며 녀성종업원의 권익을 적극 보장하며 더우기는"종업원보조기금"과"직원법률지원센터"를 설립하여 각기 부조가 필요한 종업원 본인과 그 직계친족을 대상으로 의료비용과 법률방면의 방조와 전문자문을 제공한다.

       녹색산업, 탄소중립, 지속가능발전, 환경건설 등 방면의 온건한 표현은 올해의 지속가능발전기업의 업계 벤치마킹으로 선정되었다.